KLifeMap.AI では四柱（四柱推命）による命理判定に加えて、心理学・キャリア研究で広く検証された標準検査を三つご用意しています。四柱が生まれた瞬間を軸に人の«構造»を読むのに対し、これらの検査は今この瞬間にご自身で答える«自己報告»です。どちらも互いの代わりにはなりません——四柱が人を決めつけないのと同じく、この検査も四柱の代わりにはなりません。結果はプロフィールに保存され、以後 AI レポート作成時に四柱の判定と«併せて参考にする資料»としてのみ使われます。
RIASEC キャリア興味検査 — 米国労働省 O*NET Interest Profiler、60問・約5分
六つの活動タイプ（現実型・研究型・芸術型・社会型・企業型・慣習型）のうち、どれに惹かれるかがわかります。
仕事の価値観検査 — 24問・約2分
仕事を選ぶときに何を優先するか（達成・自主性・評価・人間関係・支援・労働条件など六つの軸）がわかります。設問は当社が独自に作成しましたが、価値の分類枠組みは O*NET Work Importance Profiler（米国労働省の公開データ）に基づいています。
三つの検査はいずれも«再検査信頼性»（同じ人が再び答えても近い結果になること）が確認された標準的な設問をそのまま使っています——当社が勝手に作った質問ではありません。ただし自己報告式の検査は、答えるその日の気分や自己認識によって揺れることがあります。«生まれた瞬間»を固定の軸とする四柱の判定と並べて見ることで、どちらか一方だけを見るより、より全体的な姿が見えてきます。
検査結果はいつでも見直せます——ダッシュボード（マイ・ライフマップ）で検査ごとの受検状況と結果を確認でき、同じ検査を再受検して以前の結果と比べることもできます。三つの検査はすべて無料で、結果によって別途料金が発生することはありません。
どちらが正しいと当方が定めることはありません。二つは測っているものが違います — 検査は今日のご自身がご自分をどう見ておられるかを測り、四柱は生まれた瞬間という動かない点を見ます。ですから食い違っても不思議ではありません。むしろ食い違うところが「いまの自分が自分をどう見ているか」を映す場所かもしれません。重なるところだけをご覧になる方も多いです。
先に見てからお答えになると、選び方が歪むからです。これらの検査は「どう答えればどんな結果が出るか」を知らずにお答えになってはじめて意味があります。ですので設問は受検の画面でのみお見せします。三つとも無料で、結果を理由に別途費用をいただくこともありません — お見せしないのはお金のためではありません。